慎重に行うジョブチェンジ

企業はそれぞれ採用基準や昇給基準を会社独自に定めていますが、全体の傾向として、日本の企業は新卒者を多く採用して昇給も勤続年によって徐々に上がっていくようになっている企業が多いです。そのため転職回数が多くなるほど採用されにくく新卒で10年勤務した後に転職をしても次の企業では前職より低い給与になる事も珍しくありません。しかし転職をすると確実に給与が下がる訳ではなく、それまでの職歴で得た経験やスキルを活かせる企業を選ぶ事で経験とスキルを評価してもらえて転職によって収入が上がる事もあります。

それでも転職によって待遇が悪くなったり、転職先の企業で長く勤める事ができずにさらに転職を重ねる事になるリスクもあります。

そうならない為に転職をする時は無計画に行うのではなく、計画的に行うべきなのです。自分一人で行う方法もありますが、転職エージェントのサービスを利用する方法もあります。エージェントを利用する事で得られるメリットはエージェント経由でしか紹介してもらえない求人に出会えたり、エージェントにその企業の内情を教えてもらえる事です。自分だけで求職活動を行う時に出会えない求人が候補に入る事でより希望通りの待遇や職種の職場を見つけられる可能性が高くなりますし、エージェントは会社との付き合いがあるので本来は入社しなくはわからない情報を知っている事もあるのでミスマッチを防ぐ事ができます。また履歴書や面接時のアドバイスもしてくれるので求職活動がしやすくなります。なので転職の際のリスク回避方法の1つとして転職エージェントを利用することをお薦めします。